重机党总支

为重卡心脏提供强劲动力

思想建设不放松，提升助力作用

抓实“三会一课”，开展红色教育及主题党日活动，依托“学习强国”平台开展“党建理论PK赛”，提高党员党性修养。

利用“群里有事”微信小程序灵活组织形势教育，“放声计划”员工抖音作品发布数、点赞数事业部排名第一。

队伍建设不放松，增强中坚力量

优化党员队伍建设，突出先锋模范形象。党员先锋带教“二结对”结对数列事业部第一。2019年，QC立项党员参与项目占88.9%，展示了党员带头先锋模范作用。

关爱员工不放松，彰显“双关心”

建立“3+1” 职工思想动态关注模式，员工提出的建议和意见100%得到回复，具备条件的一一落实整改。疫情防控期间，收集反馈舆情11条，及时答复、解释，缓解了员工焦虑情绪，稳定了员工队伍。

服务大局不放松，取得突出业绩

重机党总支围绕中心服务大局，通过组织主题劳动竞赛，抓好党员立项攻关活动等，找准党建与运营结合点，取得了突出业绩。截至2020年5月，装配线产能稳定提升至570台/天，全力以赴保障了解放重卡市场。

党群党总支

勇于担责助力生产经营

做表率，重点工作担责任

面对新冠疫情，党总支冲锋在前，迅速响应，组织后勤、保卫、外包公司等进行疫情防控，成立卫生所节日值班制度、调整食堂就餐方式，实行单向入座、启动宿舍送餐制、每天开展测温等。

党员忘我工作，一个党员一面旗帜。后勤室党员任银彪、胡琦韧等认真做好疫情期间集体宿舍的管理工作;保卫室党员刘行俭，当好疫情防护的“守门员”。

提效率，宣传鼓动聚人心

发挥宣传的舆论导向工作。新冠疫情发生后，动力资讯速递平均每天刊发防疫防护知识、企业防疫防护措施、企业复工复产消息和典型人物的事迹等3篇以上，为职工答疑解惑。

带群团，凝聚青年成合力

疫情防控期间，组建志愿队伍，承担了事业部测温、送餐、隔离人员生活用品采买等;开展青年满意度问卷调查，了解员工思想动态，开展“云相亲”、“吃鸡大赛”等青年喜闻乐见的线上活动，提升青年的凝聚力。

前瞻技术党总支

创新提升核心竞争力

严谨求实，打造支部战斗堡垒

组织、协调所辖四个支部的工作，加强党员攻关的统筹指导，各有侧重地设立年度党内攻关项目154项，推动党建、科研人才快速成长，支撑未来的发展。

创新为本，彰显党员先锋作用

重大创新项目、产品项目均由党员担任项目经理，党员比例超过70%。瞄准“卡脖子”技术，党总支书记与总支委员亲自挂帅、勇挑重担，共轨系统及双喷系统两大难题齐头并进，技术难点逐一攻克。

未雨绸缪，策划未来新能源布局。党员与九三社员形成联合攻关团队，在燃料电池、组合动力、48V混合动力等多个项目上取得突破，开拓解放动力未来事业的新版图。

前瞻院上半年已申报33项发明专利，超额完成挑战指标。作为专利标准实施优秀企业代表之一，在滨湖区科技创新与人才发展大会获政府奖励60万元。

以人为本 培育人才关爱群众

深入群众，坚持每季度召开职工恳谈会，上半年已落实解决问题48项。针对后备人才制定了内部训练营计划、轮岗锻炼计划和专业岗位继任培养计划并由支部委员落实负责，努力提升人才队伍素质。

大柴装配党总支

模范带头 全员发力助生产

党员带头，发挥模范作用

在抗击疫情期间，由16名党员组建了“志愿送餐小分队”，党员骨干积极参与对吸烟区、换衣室等现场公共区域防疫工作的监督管理。同时，开展党员义务奉献活动，利用周末进行车间卫生死角的清理。

2020年制定并实施党员评价标准，把对党员的管理和生产经营相结合，制作党员身份牌，并从开展党员岗位亮身份升级到党员模范岗位亮身份，更好的发挥出党员的模范作用。

立项攻关，攻克难题

2019年共设定65个党员立项公关项目，并已全部完成，其中支部重点攻关项目装配线自工程完结向上活动项目还编制了自工程完结推进手册，为2020年在装配车间全面推进自工程向上活动奠定基础。

以班组为单位，发动全员力量，提报长期困扰和影响生产，且无法独立自主解决的问题共计37项，并得到及时解决。开展5S揭榜活动，努力打造“永新无尘”生产现场。

全员改善，提质增效

在成本管控方面，深挖成本管理漏洞，及时发现问题，制定控制措施。开展“成本挖到骨头里”大讨论活动19场次，形成行动计划共17份，全员撰写成本报告349份。

开展全员改善活动，2019年合理化建议、现地现物改善提案并实施4222项，人均完成11.9项。2020年1-5月份改善提案2056项。

不忘初心，牢记使命

勇于担当，履职尽责

先进党总支将持续拼搏

为企业发展提供更强劲动力